اليوم "مع الهاتف الذكي في أيدي" ولدت لجيل الشباب. من الطفولة وهم يعرفون كيفية التعامل مع مجموعة متنوعة من الأدوات. تتصل تجربة عندما كانت ابنتي ثلاث سنوات ونصف، وكثيرا ما لعبت معه على جهاز كمبيوتر في لعب الطفل - وهي بدائية، فقط للصغار. بعد فترة من الوقت هناك حالة من هذا القبيل: أذهب إلى غرفة حيث يوجد جهاز كمبيوتر وطفلي بجد "أبراج" في هذه اللعبة!
وفيما يتعلق بمسألة كيف تحولت كل على الكمبيوتر (كان دائما إيقاف) وكيفية العثور على اللعبة، ردت ابنة "ضغطت على هذا الزر (زر الطاقة الكمبيوتر)، وانتظر، ثم دفعت هنا، هنا وهنا (يبين كيفية اختيار الأوامر: ابدأ، البرامج، و الخ). وهكذا جاء عبة بلدي! "
ثم كنت في حالة صدمة كاملة: الطفل الذي لا يستطيع القراءة، تذكر ليس فقط في الموضع الصحيح من الأزرار، ولكن أيضا مجموعة معينة! أو هنا شيء آخر: ابني هو الآن سنتين، وانه بحرية "تصفح" على مساحات يوتيوب بحثا الرسوم Malyshkova. الى جانب ذلك، لا يهم في ما المتوسطة هو لمشاهدتها.
أولادي - مثالا حيا للجيل الجديد من الشباب: الجيل Y وZ. يمكن القول أن خمسة أجيال تعيش في هذا البلد:
1. ممثلين كبار السن من "الجيل الصامت". فقد ولدوا في الفترة ما بين الثورة والحرب العالمية الثانية.
• إن الأحداث الرئيسية التي شكلت قيم هذا الجيل - التصنيع والتجميع والقمع والحرب.
• القيم ولدت في ظل هذه الظروف القيادية: يحترمون القانون، والعمل الجماعي، والاستعداد للعمل الشاق والتضحية بالأهداف "أعلى".
2. الجيل "جيل الطفرة السكانية bebi-" تشكل نسبة كبيرة من موظفي الشركات في بلدنا، على الرغم من أن تحل محلها تدريجيا، والتقاعد.
• أنها نشأت في الفترة من تغيرات إيجابية كبيرة في حياة البلاد: نهاية الحرب والانتعاش الاقتصادي، "ذوبان الجليد" بعد سنوات من القمع في عهد ستالين. شكلت هذه العوامل وغيرها كثير من الجيل الذي يرى العالم إيجابية وثقة في قدراتها.
3. "الجيل X» ويعتبر العديد من الكتاب كما مخيبة للآمال.
• وقعت طفولتهم ومرحلة البلوغ في سنوات الركود وتزايد الأزمة الاقتصادية والأيديولوجية، وانهيار الاتحاد السوفيتي وانهيار الاقتصادي الذي أعقب ذلك. ونتيجة لذلك، فإن ممثلي هذا الجيل يتميز البراغماتية، وعادة إلى الاعتماد على قوتها الذاتية، والموقف المتشكك نحو أيديولوجية.
4. "إن جيل Y" أو "جيل الألفية". بالنسبة لهم، والعالم هو، بحكم التعريف، هو السائل وغير مستقرة.
• انهم يفهمون كيف يكون دائما على اتصال مع الطفولة ينظرون الاتصالات المتنقلة والإنترنت والشبكات الاجتماعية كشرط أساسي للوجود.
5. "جيل Z»، وممثلين من القرن الحادي والعشرينالذين تتوافر القليل الذي يمكن أن يقال - حتى لو كان الوقت لتكون ولدت، نصف واحد فقط منه.
تأخذ في الاعتبار أن حدود واضحة بين الأجيال غير موجود. في هذه المقالة سوف نتعلم المزيد عن الجيل Y (سنة الميلاد 1983-2003، وهذا هو، وهم الآن بين 8 و 28 سنة. ولا تزال بعض القيم إلى شكل حتى الآن). ويسمى أيضا جيل من الإبهام! ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الهاتف الخليوي لهم هناك دائما تقريبا، وهؤلاء الأطفال قادرين على تجنيدهم SMS بسرعة.
وهكذا، وتوليد، "ص" "الألفية" "الصفر" - جيل، ممثلة جمهور الشباب الآن، في بداية الألفين. ونحن الآن نحاول أن نفهم الخصائص. وبناء على نتائج الدراسة علم الاجتماع الحديث، وفيما يلي يمكن أن تكون معزولة، غريبة إلى جيل الشباب Y.
1. الجيل Y وضعت بشكل جيد المهارات الاجتماعية. هم مؤنس والاتصال (على الرغم من يفضلون التواصل بشكل غير مباشر - من خلال الشبكات الاجتماعية والهاتف المحمول).
ممثل مشرق لهذا الجيل - مؤسس «الفيسبوك» مارك زوكربيرج ولد في عام 1984. (مثالية Y-الشركات اليوم يمكن أن يسمى «غوغل»، «ياندكس»، «Mail.ru» وغيرها من الشركات الكبيرة IT-.
2. مهارات متطورة "ص" يرتبط مباشرة إلى حقيقة أن لديهم زيارتها طفل الفرصة لاستخدام التكنولوجيا الرقمية وعلى دراية جيدة في نفوسهم.
3. لجميع سراية لها "ص" - الأنانيون الذين يحتاجون للتعبير عن آرائهم. ربما لأنهم أقل الأيديولوجي، من الذين سبقوهم.
4. العائلة إلى "ص" ذات أهمية كبيرة. مفهوم "الحياة الكريمة" - هو في المقام الأول على وظيفة والأسرة.
5. "Y" ليست مثل وقتا طويلا لإشراك أحد في نفسه. انهم لا يريدون للعمل لفترة طويلة في مكان واحد وفي نفس المهنة. وهم يعيشون في وقتنا الحاضر. وأعربوا عن رغبة قليلة لخطط طويلة الأجل، وأنهم يقدرون أهداف قابلة للتحقيق على وجه السرعة. في الواقع، ما هي الخطة للحصول على مهنة، إذا غدا تنفجر مرة أخرى قنبلة في مترو الانفاق، ولكن اي فون الجديد يجب أن popolzovavshis الصيد الآن، لأنه بعد عام واحد كان بالفعل خارج التاريخ.
6. موظف - "ص" تهدف إلى ساعات العمل المرنة والعمل عن بعد لدينا الوقت لمصالح أخرى (مثل السفر).
بالفعل يجري الآن إعادة بناء العالم من قبل "ص". في وقت لاحق عشر سنوات فقط الجزء الرئيسي من السكان القادرين على العمل ستكون ممثلي هذا الجيل معين. نحن بحاجة إلى فهم الآن أنهم مختلفون. نظام القيم مختلفة: الحرية، والترفيه، والنتيجة نفسها. في طليعة الجيل Y يذهب مكافأة فورية. مرة أخرى، "ذ" لا تبني خطط طويلة الأجل. في حين أنه من المثير للاهتمام، وسوف تشارك الناس في هذا العمل، ولكن خلال الأشهر الستة الماضية، يمكن أن يتغير كل شيء، ولكن لبناء الخطط الخمسية، وقال انه ببساطة لن.
أن تستمر
