بالطبع، لكل أمي طفلها - الأكثر استثنائية في العالم، وأنها مستعدة لممرضة له على الأقل حتى نهاية الوقت. لكن الحياة تفرض قوانينها الخاصة، والتي لا يجادل. وبعبارة أخرى، فإن أي إجازة الأمومة إلى نهايته عاجلا أو آجلا، وقبل امرأة يحصل على خيار معه لترك الطفل في حين انها في العمل.
بطبيعة الحال، فإن الخيار المثالي - جدة. حسنا، أو رياض الأطفال. وإذا لم يكن؟ الذين في هذه الحالة أن يعهد إلى ساعة الأم؟ الجواب واضح: في حاجة إلى جليسة الأطفال. ولكن ليس أي، ولكن - صحيح! والسؤال الذي يطرح نفسه مرة أخرى، وهذه المرة - كيف تجد في العروض البحر هو الصحيح. اتبع نصائحنا وكل شيء سوف تتحول.
• بدء البحث دون انفعال. استخدام خوارزمية الأعمال - كنت صاحب عمل، والتعاقد مع الموظفين. ولكن العواطف الطفل تصبح مجرد عامل حاسم. إذا كان الصبي ليس مثل المرشح المختار، وينبغي أن تواصل صب طالما أن "بوس" لن تبقى راضية.
• اتخاذ قرار بشأن المعايير: أي نوع من الحاجة جليسة الأطفال وكم من الوقت فإن الطفل سوف يقضون معها. وضوح التمثيل الخاص بالبحث فعالية تتوقف.
• من أجل تمثيل أفضل للممرضة المستقبل، واتخاذ دفتر وقلم والكتابة عن نفسها بشكل ملموس وواضح، نقطة نقطة، والتي كانت في أي حال من الأحوال لا يكون.
• في مربية الصحيحة يجب أن يكون السن المناسب. كيفية التعرف؟ دعونا نبدأ مع الطفل. إذا فتات هي أقل من 2 سنة، فمن الأفضل لاختيار ممرضة مع شهادة الطب. أطفال 2-5 هو أكثر شخص مناسب مع التعليم التربوي. إذا كان الطفل هو مرحلة ما قبل المدرسة أو الطالب في المدرسة الابتدائية أن يكون المعلم مربية. ولكن ملاحظة: في مجالسة الأطفال عادة لا تضمن التزام لتطوير الطفل أو للتعامل مع ذلك، حتى أن هذه النقطة ينبغي وضع (لدفع ثمن) على حدة.
• دعهم مساعدتك في البحث عن وكالة الملف (حيث ضباط الموظفين الفنيين من "مربية" تصفية على الفور)، أو يسأل حول أصدقاء قبل اللجوء إلى خدمات الممرضة: رجل يعمل للأصدقاء أو الأقارب (وخاصة إذا أكثر من سنة واحدة) على الفور يلهم الثقة. ولكن تذكر - كل من هو مختلف. لصديق مربية الخاص يمكن أن يكون ثلاث مرات في الذهب، ولكن لا يمكن أن يأتي.
• المقابلة الأولى مع ممرضة - المكالمة. الشروط الأساسية Ozvuchte (بما في ذلك، والدفع) والمسؤوليات. الاستماع بعناية لكيفية رد فعل الناس على هذه المعلومات. على الطريقة التي تستجيب لأسئلة حول العمر والتعليم ومكان الإقامة والحالة الاجتماعية. في هذه الحالة، كل ما هو مهم: وبعد ذلك، كما تقول، صوت صوتها، لهجة والمزاج. إذا كان الهاتف التعارف كنت لا تهتم، ورتبت مطالب جليسة الأطفال والمقترحات، يمكنك أن تنتقل إلى لقاء شخصي ومقابلة ثانية.
• المقابلة الثانية هي أفضل للقيام في وجود الأطفال. تأكد من الالتفات إلى أن مظهر ورائحة جليسة المحتملة. ومن الواضح أنه إذا كان ميل منها يحمل التبغ أو الكحول وعينيه لا يمكن أن يتماشى مع المصافحة، وبعد ذلك سوف يتم تمرير العتبة.
• خلال الفترة المقابلة لمتابعة بعناية مشاعر المربيات المحتملة. عند تعيين أي شخص قلق قليلا، ولكن إذا منتصف محادثة لم الشخص الآخر لا تهدأ، وينبغي تنبيه عليه.
وتشير مقيدة جدا أو المتوسعة عادة تناول الدواء - • انتبه إلى التلاميذ. ، وعلاقتها المرض والمريض الرقم المناسب تماما، لأن مسألة الدولة مربية الصحة - طلبت واحدة من أعلى في قائمة من الأسئلة. أولا من المهم بالنسبة لك - كنت في العمل، وبالتالي، لا ينبغي أن يكون الثغرات في المربية مع الطفل؛ والمهم الثاني للطفل - إذا كان مثيرا ممرضة، فمن فتات الضارة.
• في سياق المقابلة لا تتردد في طرح الأسئلة المباشرة حول التوقعات مربية في الحياة بصفة عامة والأبوة والأمومة على وجه الخصوص. ومن المناسب أن محاكاة الوضع ونسأل، كيف يمكنك أن تفعل في هذه الحالة؟ ونطلب من السبب في ذلك هو وليس غير ذلك. حتى تتمكن من معرفة ما إذا كانت مربية يحب الأطفال وأنها تعرف كيفية سماع وفهم.
• تأكد من تعريف طفلك مع مربية المحتملة، ونرى كيف يتفاعلون مع بعضهم البعض - الاهتمام المشترك أو الكراهية لا شك فيه أن تظهر لمدة ساعة.
• اسأل الممرضة عن عائلتها. هذا أمر يجب أن تفعل، فقط لأنك لا تحتاج شخص يجلب إلى هذا المنصب مع مزاج سيئ وفتحات لطفل.
• وخلال المحادثة، ومشاهدة تعبيرات الوجه والإيماءات مجالسة الأطفال. إذا، على سبيل المثال، ظلت الممرضة في التواصل مع ثغة الطفل، ويبتسم وهمية، ولكن عينيها الباردة - انها علامة واضحة على أن الشخص هو خداع.
• اسأل ما إذا كانت المشورة ممرضة وحيث عملت قبل ان يأتي لك. الاستماع بعناية إلى الكيفية التي يستجيب للآخرين. عندما ذهبت الممرضة إلى مكان آخر للعمل، يجب أن تعرف لماذا وكيف وأوضح أنه إذا كانت مسؤولية أرباب العمل في نوبات الماضية أم لا.
• لا تتردد في طرح الاتصالات جليسة المحتملة لها أرباب العمل السابقة، وندعو لهم مرة أخرى.
لا تتردد في أي الأسئلة والاستماع بعناية إلى إجابات ومشاهدة رد فعل - في الواقع، هو اللوحة الرئيسية. وتذكر دائما، وصاحب العمل - لك!
