حاول أن تفهم لماذا لا تقدم.
1. كنت لا تسأل لرفع
هذا هو السبب الأكثر شيوعا لماذا لا زيادة الموظفين في أي منصب، ولا في أجور. مثل هذا الكلام يخيف كثيرين، ومن خلال مثل هذه الطلبات الموظفين يخشون أن يبدو الجشع جدا وغير كافية.
2. لا يمكنك أن تطلب
يحدث أن الموظف بدأ محادثة مع رئيسهولكن في النهاية انتهت المحادثة في طريق مسدود. لماذا؟ العديد من الموظفين يأتون إلى الحديث عن تحسين غير مستعدة. لهذا من المهم محادثة الحاجة إلى أن تكون مستعدة لتكون واثقة من نفسها ومقنعة الصوت.
5 أسباب لماذا لا يمكنك الحصول على زيادة / pixabay.com
3. أنت لا تقدم أي شيء
أداء واجباتهم تماما - لا يكفي. لزيادة الحاجة إلى أن تكون ليس فقط عامل جيد وفريق عمل رائع! لذلك، والعمل على نفسك، أن يكون موقف preaktivnuyu انخراطا، لا تنتظر الظروف الخارجية، ثم رئيسه سوف تبدأ في فهم لماذا يجب عليك رفع راتب.
4. لك - sotrudnik- "غير مرئية"
إذا كنت تستخدم لتقديم شكوى، ينتقد ويشكو، ثم تحصل على شيء. وسوف يتم النظر فيها شخص غير سارة وسوف أعمالكم تكون سيئة. حتى تعلم لرفع قيمتها من خلال توسيع مجموعتها من المهارات المهنية.
5 أسباب لماذا لا يمكنك الحصول على زيادة / pixabay.com
5. لقد تم الشكوى وانتقاد
كل ما لم تكن المهنية، ولكن إذا كنت تشكو والأنين، وسوف ينظر لك وليس لشخص لطيف جدا. وبالتالي تصحيح على وجه السرعة!
سوف تجد اهتمام 5 طرق لمنع الخراب عطلة الخاص بك
