كثير من الأسر تستخدم خدمات الموظفين المحليين والمحترفين لا زائدة.
القواعد الثلاثة لإنقاذ نقود عندما التعاقد مع المربية أو مدبرة سوف تساعدك على التفاوض على دفع معقول.
وينبغي مناقشة الراتب! تعيين مربية الوقت المحدد للمقابلة، خلالها معالجة مسألة الأجور وغيرها من الشروط.1. لا تخافوا ولا تتردد في المساومة مع أخصائي. المبلغ المطلوب ممرضة أو خادمة ويمكن تخفيض بنسبة 10٪ على الأقل.
إذا كنت تخطط لعمل لفترة طويلة، وتحقيق وفورات تأتي كبير.
2. فقط أشير إلى أسباب خفض الأجور. أولا، والحد من راتب يمكن أن يكون راجعا إلى نقص الخبرة، وخطابات التوصية. ثانيا، مناقشة عدد من أيام وساعات العمل، وانخفاض وتأثيرها المباشر على كمية من الدفع. ثالثا، يمكنك تقديم الموظف المنزل الطعام أو دفع تكاليف السفر، والحد من حساب الراتب.
3. الوقوف على لوقت متأخر. هل لديك ميزانية محددة لمدبرة منزل أو مربية من الذي كنت لا تريد التراجع. ثم أقول ذلك لمقدم الطلب لهذا المنصب، تأكد أنها قررت تقريبا للتعاقد مع اللاعب، ولكن الوقت لم توافق على دفع تكاليف... وفي مواجهة احتمال عدم الحصول على وظيفة على الإطلاق، وكثير ستطرح للتنازلات. تذكر، وليس فقط هل تحتاج إلى متخصص، كما انه يحتاج إلى المال.عليك أيضا أن تكون مثيرة للاهتمام لقراءة، الصورةأيكون ريتا لماذا أطفالنا تحمل بصمة الوراثية للحبيب الأول?
