القدرة على التحدث مع الناس - هي حاجة كبيرة، ولكن ليس جميعهم يملكون. "لا أستطيع"، "أخشى"، "أنا يساء فهمها"، وغيرها وهذه الحواجز - ما لا يقل عن خمسة.
"فقري" والمدى
في كل مجتمع هناك هؤلاء العمال. الرؤساء هم مريحة، وذلك لأن هؤلاء الناس يمكن تحميل مع كتلة العمل والجواب هو عدم الاستماع إلى غرام واحد من المقاومة.
الجميع يعرف أن مثل هؤلاء الناس لا يطمح إلى منصب عال، لأنهم لا يستطيعون حتى التعبير عن كلمة عدم الرضا عن هذا الوضع.
5 أنواع من الناس الذين يجدون صعوبة في تحقيق ارتفاعات الوظيفي / istockphoto.com
اعتذاري
يمكنك غالبا ما تجد الناس الذين الاعتذار باستمرار، بغض النظر عن الحاجة. الانتقادات والتعليقات في خطابه، فإنها تقع في ذهول واليأس.
إذا كان زعماء يشعر بالتردد والعبد التقاعس عن العمل، وقال انه لن تتخلى أبدا له وظيفة هامة، وحتى لم يعين نائبا. أي نوع من المهنية يمكن أن نتحدث عنه؟
جبان
أكبر مشكلة لهذا الزميل kollektiva- الجبان. هذا الموظف يمكن بسهولة ترتيب حالة من الذعر، وقدم الكثير من "الأسهم". وبطبيعة الحال، وأداء وسمعة يعاني الفريق بأكمله.
5 أنواع من الناس الذين يجدون صعوبة في تحقيق ارتفاعات الوظيفي / istockphoto.com
صراخ ومتهور
مثل هذا الشخص الزملاء يميلون للخوف. بعد كل شيء، يمكن أن مثل هؤلاء الناس بسهولة خلق فضيحة، مشاجرة مع رب العمل "من فراغ". عاطفي جدا والموظفين "متفجرة" تنتهك إنتاجية الفريق بأكمله.
محافظ
في معظم الأحيان المحافظين - الناس في منتصف العمر الذين لا يفهمون و لا تريد أن تأخذ الابتكارات التقنية. راضون كل منهم مع ما هو عليه الآن. فرص العمل ليس لديهم الرغبة، والرغبة.
سوف تجد اهتمام كيفية الجمع بين العمل والأمومة
