فمن السهل الحديث عن زيادة الرواتب لا تستطيع أن تفعل كل شيء. العديد من الحاجة إلى إجراء أكثر قوة معينة. كما ألمح قائد في زيادة الأجور وعدم المخاطرة بفقدان وظائفهم؟
حدد وقت
لا يمكنك طلب الحصول على زيادة في الرواتب في جبهته. فمن الأفضل لاختيار الوقت المناسب عندما تكون الشركة وقعت عقدا جيدا، وعندما ورئيسه هو في مزاج وليس مشغولا مع اجتماعات لا نهاية لها.
مناقشة متوسط الراتب السوق
لديك الرغبة في زيادة الاحتياجات حجة. عرض مدرب بعض الأمثلة من مواقع العمل وجعل ترتيب رواتب المتخصصين من تجربتك. هل يمكن أن نقول بشكل قاطع مدرب أن لديك المزيد من الخبرات والمهارات.
تذكر نجاحاتك
تثبت أنك موظف قيمة للشركة وتذكير رئيسك في العمل من الإنجازات لمدة ستة أشهر أو سنة أو سنتين. تأكد من تضمين ربح أو منفعة أنها جلبت لشركتك.
كيفية طلب زيادة الأجور / istockphoto.com
اتخاذ مسؤوليات إضافية
إذا كنت تتوقع راتبا أعلى من المتوسط للسوق، وافقت على تحمل مسؤوليات إضافية. على سبيل المثال، مشروع صغير أو صيانة الشبكات الاجتماعية، وستقوم الشركة إنقاذ، لأنه لن يتخذ الموظف الفرد، ولكن ببساطة رفع راتبك.
النمو المهني
أخبر أنك الشركة، على سبيل المثال، 3 سنوات من العمر، وكنت ترغب في العمل، على التعامل بنجاح مع حجم المهام، ولكن كنت ترغب في تطوير مهنيا، وماليا.
يجرؤ - ثروة تفضل جريئة!
سوف تجد اهتمام إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد
